工伤分几级如何赔付，以及工伤分几级如何赔付的对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
脚趾头断了三根算几级伤残？
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
八级标准：20）一足除拇趾外，其他三趾缺失；
可初步判定为八级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准、
脚趾头断了三根，有可能被认定为6级伤残。
假如说在工伤事故当中，劳动者其中一只脚上的拇指和靠近拇指的第2趾以及中趾三个从根部断裂，经过断跟再植以后，这只脚长的大部分功能丧失，并且伴随炎症的话，有可能被认定为6级伤残。
如果小拇趾及无名趾中趾，三指分别从末端或者是中部断裂，再植以后，部分功能受限，康复后没有发生并发性炎症，有可能被认定为8级伤残或者是最高7级伤残。
2020肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿？
根据肋骨骨折数来进行评判如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、肋骨骨折工伤的伤残等级
伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
二、十级伤残能的工伤待遇
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、劳动合同期满终止，或者以后本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
脚趾骨折工伤赔偿标准？
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
二、工伤鉴定程序和材料
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
值得注意的是，现在伤残的鉴定并没有统一的鉴定标准。不同的人，不同事情导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准;一般常用的是分为十级，级越高伤残约轻，您的情况可能属于十级伤残。
无论何时，一旦发生工伤，一定要进行工伤鉴定，先解决问题，再谈赔偿，很多时候由于受害者急于要求赔偿，导致在没有治疗好的情况下就被用人单位要求出院，这样的行为，对赔偿是极其不利的，如果您有任何法律问题，欢迎到华律网进行免费咨询。
到此，以上就是小编对于工伤分几级如何赔付的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤分几级如何赔付的3点解答对大家有用。
